作为数字转型领域的领导者，SAP从诞生之日起就精心致力于通过将行业最佳业务实践经验与信息技术
相结合协助企业进行业务管理优化与转型创新。借助云计算、大数据、物联网等一系列新技术日趋成熟，
SAP业务解决方案不但功能日趋丰富完整、使用简便高效，而且更加适应企业根据市场变化进行业务创新
与转型的需要。为了应对这一变化趋势，SAP教育培训部根据产业发展实际，正努力探索和构造符合时代
与市场需求的数字转型人才培养模式及教育生态系统，并根据“知行合一“的理念在SAP学习认证、平台
工具与咨询服务三大领域不断进行丰富和完善，打造满足企业、合作伙伴和个人复合需求的数字转型能力
教学与提升的支持服务体系。主要体现在如下方面：
致力SAP学习与培训模式创新与践行 – SAP全球研发团队基于国际先进学习理念，打造了一个将自主学
习、正规课堂学习、社交学习和考试认证为一体，以用户为中心的适应多角色和复杂习惯的、高水平的
SAP内容及学习管理平台。同时，我们也在结合中国客户需求，不断对培训交付进行创新和改善，期望帮
助学员优化培训投入，进一步提升学习效率，更好的平衡学习与工作。
完善学习培训解决方案、为企业数字转型赋能增效 – 通过管理咨询和设计思维力助企业客户研究和探寻
数字转型战略及工作行动方案。借助SAP学习培训解决方案提升用户系统使用水平，更好应对和解决数字
转型中不断增加的业务变革管理要求与员工技能知识不足之间的矛盾和挑战。
全力建设SAP人才发展与培训生态体系 – 进一步完善打造端到端的以课程内容本地化、讲师培养与认
证、职业发展为主线的SAP人才发展体系。继续持续不断补充完善SAP教育培训生态体系，为SAP人才成
长和职业生涯发展打下坚实的基础，促进SAP人才培养和发展流动，助力中国企业数字转型能力的培养和
提升。
注重强化SAP产学结合创新 – 紧跟国家产业政策需要，主动紧密加强与地方政府、高等院校及专业教育
研究机构在师资培养、教材内容开发、教育管理创新、学习评估认证等方面展开全面合作，探索和建立符
合大中华地区产业发展需求的数字转型人才培养与发展基地。
打造数字化转型人才社群 – 为了更好服务客户、合作伙伴和学员。SAP教育培训部已经通过主流社交媒
体创建多个专业领域的人才社群，并且开设了SAP教育培训VIP社区和大中华区学习教室，帮助SAP生态
圈内各个领域的专家建立官方的沟通交流平台，并通过这些社群将教育培训部相关的人才培养资源进行共
享，也通过社群及时获得学员的反馈来进行服务体系的不断改进和迭代。
在数字化浪潮中，个人及企业组织的学习能力水平高低和效果好坏对业务创新和转型发展具有决定性影
响。我们已经为此建立完整产品、服务及运营支持体系。SAP教育培训部期待在数字转型的大潮中，为
SAP生态圈的良性可持续发展提供坚实的保障和支持！
数字人才梯队搭建
作为数字转型的第一阶段，企业亟需从内部培养和储备转型所需的数字能力，包括概念，技能，方法和态度等。一支结构合理，覆盖业务与技术，不断学习成长的数字化人才队伍，无疑将助力企业由内而外推动转型，在激烈的竞争中占尽先机。
教育培训部解决方案
作为SAP解决方案在业界最权威的专家，SAP教育培训部可为企业提供一整套数字人才梯队培养解决方案。具体包括：
能力评估服务与培训需求分析：利用SAP Assessment Management by Questionmark在线考试与测评平台，结合企业信息化规划及专家访谈，评估顾问的产品知识、实施经验、行业经验，管理经验以及核心素质，为每个顾问生成个性化的评估报告，并基于此为企业提供详细的培训策略与培训规划建议 。
结合客户化培训与数字化学习平台SAP Learning Hub为顾问提供专项学习路径与完整学习体验。
参加SAP顾问学院，认证考试通过后可获得由SAP总部颁发的SAP全球顾问资格认证证书。
- SAP学习路线图
SAP Learning Journeys
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